HR Business Partner Compensation & Benefits m/w/d

Rommelag SE & Co. KG
Sulzbach-Laufen

Präsenz / Mobil
Personalwesen, HR

Über uns

Die Rommelag Gruppe versteht sich als One-Stop-Partner rund um die Blow-Fill-Seal Technologie und Spezialist für flexible Containment-Lösungen. Mit unseren Komplettlösungen für Fill&Finish sind wir starker Partner der Pharma-, Lebensmittel- Kosmetik- und Chemiebranche. Unter der Dachmarke Rommelag bündeln wir die Produkte und Dienstleistungen unserer Divisionen Engineering, Digital, CMO, Flex und Service. Rommelag hat 12 Standorte in Deutschland, der Schweiz, den USA, China und Indien. Weltweit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Holding bündelt die Firmen der Rommelag Gruppe. In der Holding erbringen Zentralfunktionen wie Human Resources, Marketing, Finance und Purchasing Leistungen für die Unternehmen der Gruppe.

Das sind deine Aufgaben

Entgeltabrechnung festgelegter Abrechnungskreise sowie Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
Mitwirkung beim Jahresabschluß insbesondere bei der Aufbereitung von Rückstellungsunterlagen
Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversichungsprüfungen
Bearbeitung von Themen im Rahmen entgeltrelevanter Benefits sowie betrieblicher Altersvorsorge
Beauskunftung der Mitarbeiter bezüglich relevanter Fragestellungen aus dem eigenen Aufgabengebiet
Ermittlung und Pflege relevanter KPI im Zeiterfassungssystem
Umgang mit allen relevanten HR-IT Systemen inkl. notwendiger Einweisung von Führungskräften und Mitarbeitern

Das bringst du mit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
Kenntnisse in der Handhabung einer Abrechnungssoftware
Kenntnisse in der Handhabung einer Zeiterfassungssoftware
Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt

Das bieten wir dir

Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
Corporate Benefits wie JobRad, Obstkorb, kostenlose Getränke, kostenlose E-Tankstellen, Mitarbeiter-WLAN, Mitarbeiter-App, u.v.m
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportprogramm, Betriebsarzt und Präventionsangeboten
Home Working – mobiles Arbeiten von Zuhause tätigkeitsbezogen in Abstimmung mit der Führungskraft möglich
Gezielte Weiterbildungen/Seminare
Teamorientierte Zusammenarbeit
Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz