Junior Operational Excellence Manager
- Sulzbach-Laufen
Über uns
Die Rommelag Gruppe versteht sich als One-Stop-Partner rund um die Blow-Fill-Seal Technologie und Spezialist für flexible Containment-Lösungen. Mit unseren Komplettlösungen für Fill&Finish sind wir starker Partner der Pharma-, Lebensmittel- Kosmetik- und Chemiebranche. Unter der Dachmarke Rommelag bündeln wir die Produkte und Dienstleistungen unserer Divisionen Engineering, Digital, CMO, Flex und Service. Rommelag hat 12 Standorte in Deutschland, der Schweiz, den USA, China und Indien. Weltweit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Rommelag CMO ist der Bereich für Lohnherstellung und -entwicklung der Rommelag Gruppe. Die Holopack Verpackungstechnik GmbH produziert an zwei Standorten mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundenauftrag hochwertige Arzneimittel mittels bottelpack Blow-Fill-Seal Technologie. Unsere Stärken sind die Herstellung, Verpackung und Prüfung von flüssigen und halbfesten Lösungen wie Augentropfen und Parenteralia aus einer Hand.
Rommelag CMO ist der Bereich für Lohnherstellung und -entwicklung der Rommelag Gruppe. Die Holopack Verpackungstechnik GmbH produziert an zwei Standorten mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundenauftrag hochwertige Arzneimittel mittels bottelpack Blow-Fill-Seal Technologie. Unsere Stärken sind die Herstellung, Verpackung und Prüfung von flüssigen und halbfesten Lösungen wie Augentropfen und Parenteralia aus einer Hand.
Das sind Ihre Aufgaben
- Kontinuierliche Verbesserung der industriellen Herstellungsprozesse unter Berücksichtigung der pharmazeutischen Regularien
- Moderation und Durchführung von Störungsanalysen, Problemlösungstechniken und Shopfloors mittels Lean Tools (z.B. Wertstromanalyse, Makigami)
- Erstellung von KPI-basierten Reporting-Strukturen und Dashboards im operationellen Umfeld
- Führung von Projektmitarbeiter und Projektteams
- Durchführung von Workshops
- Digitalisierung des Shopfloor-Managements
- Stetige Mitarbeiterqualifikation mit dem Ziel einer agilen und effizienten Arbeitskultur
- Konzeption, Steuerung und Begleitung von Change Programmen und -Projekten zur Anpassung der Organisations- und Führungskultur
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss (Bachelor, Master); ein verfahrenstechnischer technischer Ingenieurshintergrund ist wünschenswert
- Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und Lean-Management
- Gute Moderationsfähigkeiten
- Freude am Umgang mit Menschen
- Analytische und systematische Vorgehensweise
- Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Starke Ergebnisorientierung
- Gute MS Office Kenntnisse (inkl. Microsoft Power-BI)
Das bieten wir Ihnen
- Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Corporate Benefits wie JobRad, Obstkorb, kostenlose Getränke, kostenlose E-Tankstellen, Mitarbeiter-WLAN, Mitarbeiter-App, u.v.m
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportprogramm, Betriebsarzt und Präventionsangeboten
- Gezielte Weiterbildungen/Seminare
- Teamorientierte Zusammenarbeit
- Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz
Auf Ihre Bewerbung freut sich
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Ihr Kontakt für diese Stelle:
Ihr Kontakt für diese Stelle:
- Nadja Zott
- Senior HR Business Partner
- +49 7975 960-261
